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                行政人事部作为公司的核心管理部门,主要负责制定公司 人力资源计划和规划,公司日常行政管理制度和规章的制定以 及后勤事务的监督管理,开展工作分析,建立、完善部门和岗 位职责说明书,负责员工招聘管理工作和组织绩效管理工作, 负责公司文化的建设和文化活动的组织;组织开展公司信息管 理工作和公司内外部日常宣传工作;开展员工培训、关注员工 发展,做好人才的考察、培养,负责薪酬、福利管理工作,负 责日常劳动人事以及后勤管理。组织公司ISO9000质量管理体 系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业安全卫生 标准体系的创建、换版、贯彻、保持、提高,并对公司各部门、 项目经理部和分公司的实施进行检查、监督和指导;统-管理 公司企划、贯标、行政、信息管理等文件和资料,代表公司与 政府主管部门、其他法人、社团、业主等进行接治、联系;负 责公司的人力资源管理工作。

                行政人事部下设公司客户服务中心,为公司客户提供与公司管理相关的各类专业服务,急客户所急,想客 户所想,认真贯彻公司“客户至上”的服务理念。

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